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父亲69岁在干环卫走了

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想问一下。这个怎么处理。

本文由访客发起重新抓取成功2025-10-20 21:27:34

评论列表
罢大手2025-10-20 09:35
69了,不是应该让老爷子在家享享清福吗
qq2375136512025-10-20 06:37
你都问了,说明你想闹!那就准备找亲戚,拉横幅,喊喇叭!
佳佳02062025-10-20 08:33
上班期间肯定要赔偿,那些说风凉话的真不是东西,不过应该很难索赔,找个好律师,带上家族成员人越多越好
jie7039934692025-10-20 06:33
怎么走的你倒是说啊。。。工伤还是生病啊
xiaowang20142025-10-20 09:26
不孝子……
minazeng2025-10-20 08:28
首先他们肯定买了意外险的,然后你要向公司申请工伤赔偿啊
小泰罗2025-10-20 08:23
都69岁了还让他干环卫?
aiolosyuan2025-10-20 06:36
父亲69岁在干环卫时去世,你可以参考以下步骤处理:

1. 开具死亡证明:如果父亲是在医院离世的,医院会直接开具死亡证明;如果是在工作岗位上意外离世,由公安部门开具死亡证明。死亡证明至少要准备3-5份复印件,以备后续使用。
2. 通知单位和亲友:及时将父亲去世的消息通知他所在的环卫单位,以及亲朋好友,让他们知晓此事,并商量后续的处理事宜。
3. 处理殡葬事宜:可通过当地民政局官网查询正规殡仪馆名单,联系殡仪馆安排遗体接运、遗体保存、告别仪式、火化等事宜。火化完成后,领取骨灰和《火化证明》。
4. 注销户口和身份证:携带家属身份证、父亲户口本原件、死亡证明,到派出所户籍窗口填写《户口注销申请表》,办理户口注销手续,身份证也会被收回或剪角作废。
5. 申请工伤认定和赔偿[__LINK_ICON]:虽然父亲已超法定退休年龄,但如果他与用人单位存在劳动关系,且是在工作时间、因工作原因死亡,可向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请,提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、死亡证明等。若工伤认定成功,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。若不存在劳动关系,可与单位协商赔偿事宜,协商不成可向法院起诉。
6. 处理社保、公积金等事务:携带死亡证明、亲属关系证明、本人身份证等材料,到社保局办理社保个人账户里的养老金余额一次性取出手续,同时申请丧葬费和抚恤金。到公积金管理中心办理公积金账户余额提取手续。
7. 梳理遗产和继承:如果父亲留下了房产、存款、股票等遗产,若有遗嘱,按照遗嘱继承;若无遗嘱,则按法定继承顺序来,第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。需办理相关的继承公证或通过诉讼继承,然后进行财产过户等手续。
aa2586cc2025-10-20 07:07
你都问了,说明你想
velasco2025-10-20 07:58
上面的人说话也是搞笑,如果是在岗位上走的,既然人走了,谁不想拿多点钱?
vip200866882025-10-20 08:04
感觉父母辈60+以后真的随时要有心理准备啊,我最近也清醒了下,如果父母突然有点啥事,自己真的是懵逼的,看来我们这一代90后真的要自己学会成长
wslmwps_long2025-10-20 08:12
节哀!人死无法复生,如果是工作中就争取利益吧。
小就5552025-10-20 08:13
qq2375136512025-10-20 06:37
你都问了,说明你想闹!那就准备找亲戚,拉横幅,喊喇叭!
如果是正常上班人没了算工伤是很合理合法的
MR.CHEN2025-10-20 08:27
69岁是退休年龄了 与用人单位之间就不是劳动关系了 只能是劳务关系 也不属于工伤了  属于民事侵权责任了 协商不成就起诉吧
xuziming2025-10-20 08:31
跟用人单位协商呗,这种单位入职前早都找律师看好合同,规避风险了。
飘着的那片云2025-10-20 08:32
找吧里律师
鱼刺2025-10-20 08:34
这不如去问律师。
这种都是退休的 劳务关系。 一般环卫也挺正规的,买意外险,然后还签合同的
remondyekai2025-10-20 08:37
肯定得赔钱啊
s7412511302025-10-20 08:38
不闹肯定没钱,闹了可能有。医闹就是这样,想钱了怎么都可以闹。
tom9980682025-10-20 08:44
节哀
yqname2025-10-20 08:55
环卫 好像年龄比较大的好像都不签合同的。
200829768@qq.co2025-10-20 09:13
69怎么能干环卫呢?这个不卡年龄?
清楚规则2025-10-20 09:21
工伤?撸国家可不行,法定退休年龄。
撸单位,也就出于道义上给一点。在法律模糊界线,撸狠了就不行了。
xiaowang20142025-10-20 09:26
不孝子……
罢大手2025-10-20 09:35
69了,不是应该让老爷子在家享享清福吗
try8332025-10-20 10:26
老板肯定要负责任啊,雇用的老板不管员工有没有超过退休年龄死在你的工作岗位,你怎么可能没有责任
xyl155292025-10-20 10:28
劳务关系了吧  如果是自身疾病  基本没啥可赔的了
martinshi2025-10-20 10:31
小就5552025-10-20 08:13
如果是正常上班人没了算工伤是很合理合法的
69了怎么可能正常上班
scjingying2025-10-20 10:46
罢大手2025-10-20 09:35
69了,不是应该让老爷子在家享享清福吗
谁不想让父母享福,有时候没有办法
legasi2025-10-20 10:48
别在吧里问这个,一堆的道德婊站在制高点嘲讽你。去咨询律师,要么闹,要么走法律途径,想和和气气要到赔偿,几乎不可能。
孤独笑笑2025-10-20 11:17
小泰罗2025-10-20 08:23
都69岁了还让他干环卫?
好像大部分地方是70不让干了,我这就是70不让干了
85393505楼主2025-10-20 11:19
医院认定心源猝死
helloaa2025-10-20 11:52
200829768@qq.co2025-10-20 09:13
69怎么能干环卫呢?这个不卡年龄?
除了年纪大的,谁愿意做这个,一个月可能一千多吧
helloaa2025-10-20 11:52
孤独笑笑2025-10-20 11:17
好像大部分地方是70不让干了,我这就是70不让干了
你都70了?
elab2025-10-20 11:52
下一步清退大龄保洁
大江东去ca2025-10-20 13:40
legasi2025-10-20 10:48
别在吧里问这个,一堆的道德婊站在制高点嘲讽你。去咨询律师,要么闹,要么走法律途径,想和和气气要到赔偿 ...
你自身疾病死的也去讹人?穷山恶水出刁民说的就是这种。
legasi2025-10-20 14:37
大江东去ca2025-10-20 13:40
你自身疾病死的也去讹人?穷山恶水出刁民说的就是这种。
你就是那个道德婊? 你是哪个山头的善人?
qq2375136512025-10-20 14:42
大江东去ca2025-10-20 13:40
你自身疾病死的也去讹人?穷山恶水出刁民说的就是这种。
他都发帖问了,大概率就是想闹!
wykslina2025-10-20 14:42
本帖最后由 wykslina 于 2025-10-20 14:44 编辑
minazeng2025-10-20 08:28
首先他们肯定买了意外险的,然后你要向公司申请工伤赔偿啊

不好意思。

这个不在工伤范围内的。

甚至连工作的关系都定不下来的


劳动  与   劳务   一字之差,法律上就很难有赔付的了。
























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Water℡melon2025-10-20 16:08
特殊情况
‌1、未办理退休手续或未享受养老保险待遇‌:即使达到或超过法定退休年龄,若仍与原用人单位保持劳动关系并因工受伤,可认定工伤。
2、已办理退休手续或享受养老保险待遇‌:若被返聘期间因工受伤,通常按劳务关系处理,不认定为工伤。
ktkt0092025-10-20 16:21
工作时间和非工作时间区别很大
pxmzjs2025-10-20 16:36
返聘的就是麻烦,肯定不算工伤

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