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在公司被老板边缘化,什么项目都不叫参与。竟干些杂事。

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1、自己厚着脸皮参与进去?
2、利用工作时间自我学习?

主要是跟老板的思想不对味,他喜欢关注于细节,头痛医头脚痛医脚,而我呢,希望系统性的去解决问题。

公司成立了三年,起步为零,现在也基本为零。
公司没有收入,纯靠股东输血,下半年股东也不输血了,现在老板一个人投钱。

本文由系统自动重新抓取更新于2024-09-06 17:00:23

评论列表
6722642232024-9-6 16:05
别耗着 耗着属于浪费自己的时间
whdj2024-9-6 16:01
早点走人是良策
QQ小冰2024-9-6 16:03
意思很明白,让你走人
ya66922752024-9-6 16:05
年底了 过完年再说 我也差不多
xfqmin2024-9-6 16:05
你投点钱当股东
GYY1428572024-9-6 16:07
收购公司让老板滚蛋
woshihaoren9092024-9-6 16:08
千万别走,现在经济不景气,走了再想找到好工作很难的,死皮赖脸待着呗,还能咋整
taoa6082024-9-6 16:08
底薪够高就赖着,学点东西,觉得差不多了再走
亲爱的阿宽2024-9-6 16:11
在这种情况下,面对工作中的边缘化和公司整体发展不佳的局面,你可以采取一些策略来应对:
1. 主动争取参与项目展现主动性:主动询问是否有可以参与的项目或工作,表达你愿意承担责任的态度。这种表现有助于提升你的存在感和价值感。提出解决方案:如果有看到公司的问题或改进机会,可以尝试向老板提出建议,展示你对公司发展的关心和能力。
2. 利用工作时间自我提升技能提升:在空闲时间,可以学习与当前工作相关的新技能,或是你感兴趣且对未来职业发展有帮助的知识。这样无论在公司还是日后找新工作,都能带来长期的收益。职业规划:如果公司未来发展不明朗,可以为自己的职业生涯做一些规划。考虑是否需要探索新的工作机会,或是准备转行到更有前景的领域。
3. 权衡选择考虑公司的未来:公司依靠输血维持,未来可能存在风险。如果你认为公司发展无望,可以一边提升自己,一边留意外部机会,确保自己的职业发展不被困住。保持积极心态:避免消极情绪,不要因为当前状况影响你的工作态度。利用这段时间来提升自己,保持工作中的专业性,这样即便未来有变动,你也能保持竞争力。
4. 与老板沟通如果你感到边缘化,可以私下和老板进行一次真诚的沟通,了解他的想法,并表达你想为公司做更多贡献的愿望。或许这是个机会让他重新认识到你的价值。
这个阶段最重要的是,不要被动地等待,通过行动和学习,争取主动权和未来的可能性。
ali88victory2024-9-6 16:31
影响工资吗?不影响爽歪歪啊
花谢花飞花满2024-9-6 16:32
等着拿赔偿不香吗?老板不信任你,这种是不可逆的
yahoo0303楼主2024-9-6 16:35
ali88victory2024-9-6 16:31
影响工资吗?不影响爽歪歪啊
不影响,今天开年来了个总经理还给涨了2千的工资,然后7月份总经理也走了。
nff123452024-9-6 16:37
赖着吧,布置什么慢慢磨蹭呗
郎心如铁2024-9-6 16:44
要是有能力 就走  反之就赖着摸鱼领工资  

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