建筑行业，公司是民营建筑公司。我现在做的这个工地已经在收尾阶段了，要是再没有新工地开，感觉我也要快被裁了
项目上有三十多个人，这两天裁了七个人，感觉下一批有我。被裁的这一批我问了，只有给多半个月工资赔偿。据我了解公司那么多年裁员也没有N+1赔偿的做法，就是叫你主动离职，有项目再叫你回来，发完工资没有赔偿（公司一直有拖欠工资习惯，所以很多人能拿完工资就算了），有人去劳动局仲裁也只是要求结清工资而已。没有几个说要求赔偿N个月工资，奇怪怎么那么多人都那么好说话，如果说只入职一两年被裁公司肯发多半个月工资能接受情有可原，但是我已经入职公司6年了，要还是发多半个月就很亏呀（不知道存不存在赔了多一些，但是私底下签了保密协议）
项目上有三十多个人，这两天裁了七个人，感觉下一批有我。被裁的这一批我问了，只有给多半个月工资赔偿。据我了解公司那么多年裁员也没有N+1赔偿的做法，就是叫你主动离职，有项目再叫你回来，发完工资没有赔偿（公司一直有拖欠工资习惯，所以很多人能拿完工资就算了），有人去劳动局仲裁也只是要求结清工资而已。没有几个说要求赔偿N个月工资，奇怪怎么那么多人都那么好说话，如果说只入职一两年被裁公司肯发多半个月工资能接受情有可原，但是我已经入职公司6年了，要还是发多半个月就很亏呀（不知道存不存在赔了多一些，但是私底下签了保密协议）
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是很难，公司还有法务部、劳资纠纷处，专门处理这些纠纷，所以看有没有招支一下，如果一个人单枪匹马去劳动仲裁，感觉势单力薄，自己也没搞过